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二季度毕业生供求报告显示7成岗位对专业无明确要求-【新闻】

发布时间:2021-05-28 09:35:49 阅读: 来源:焦化缓蚀剂厂家

二季度毕业生供求报告显示7成岗位对专业无明确要求

二季度毕业生供求报告显示7成岗位对专业无明确要求 http://www.wzljl.cn2013-07-20 10:55作者:记者 黄冬梅来源:当代生活报     核心提示

    今年4月到6月,哪些人容易找工作?企业喜欢用什么样的人?7月19日,广西人才交流服务中心发布《2013年第二季度广西人才网大中专院校毕业生供求情况分析报告》。数据显示,今年二季度通过广西人才网招聘应届毕业生的用人单位共计3733家,其中用人单位有明确专业要求的毕业生岗位数量不多,有74.13%的岗位不对专业进行明确要求,而在有专业要求的岗位中,数量最多的是要求工学类专业的岗位,但毕业生需求人数仅为762人。

    找工

    桂林的

    竞争压力最大

    报告显示,今年二季度通过广西人才网招聘应届毕业生的需求人数为10305人,而毕业生求职人数为18908人,毕业生供求比达到1.83(即毕业生需求人数为1时,毕业生求职人数为1.83,下同)。广西人才网中毕业生总体供求矛盾比去年同期相比相对有所缓和。

    记者从分析报告中看到,供需双方较大的都集中在南宁市,而桂林市竞争压力最大,由于需求少,其毕业生供求比达到24.68,即24人竞争一个岗位。有业内人士认为,出现这种情况与桂林市的经济结构及毕业生较多有关。

    专业

    复合型人才吃香

    分析报告显示,用人单位有明确专业要求的毕业生岗位数量不多,其中有74.13%的岗位不对专业进行明确要求。这一信息与记者前两天参加的南宁市大中专毕业生双选会上了解到的信息相符。“从基层做起,没有专业限制,只招收综合性人才。”南宁市西乡塘区人力资源和社会保障局负责招聘的工作人员谢燕芳告诉记者,只要年轻人肯干、能干、乐意干,都不限专业。

    “我们在招人的时候,最看重的是综合能力,对专业没有特别高的要求。”一家商贸公司的招聘负责人苏丽华也说,他们在招入新人后会进行系统培训,只要毕业生掌握基本的经济类知识即可,最主要的还是看个人的沟通能力、学习能力等素质。

    除了专业不限制,用人单位对毕业生的学历同样要求不高,其中对学历未提供明确要求的毕业生需求数量占比为36.03%,另外明确研究生及以上要求的毕业生需求人数仅为49人,占比为0.48%。业内人士指出,专业是求职的“敲门砖”,但不是唯一砝码。同时,当前许多“万金油”专业已渐渐在求职中失去了原来的优势,大学生要注重培养自己的综合能力,努力做一个“复合型人才”。

    薪酬

    1500元/月至

    2999元/月是主流

    报告显示,多数职位类型中,毕业生期望大于用人单位提供薪酬水平,毕业生期望平均薪酬比用人单位提供平均薪酬高出85元/月,其中1500元/月至2999元/月依然是毕业生和岗位较集中的区间,其集中了77.48%的毕业生和67.88%的岗位。

    针对毕业生比较关注的、且求职人数最多的行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、销售类、建筑/工程类和人力资源/人事类等五类职位,广西人才网也进行了详细的分位薪酬水平计算。其中销售类职位薪酬落差较大,有10%的岗位薪酬水平超过3927元/月,25%的岗位薪酬低于1906元/月,半数以上职位薪酬水平能够达到毕业生期望;同时这五类职位中,只有销售类有超过半数职位薪酬水平高于2000元/月。(记者 黄冬梅)

编辑:黄东莹 钟笑莹

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