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鞋类等制造业用工荒到底慌在哪里-【资讯】

发布时间:2021-07-15 17:31:39 阅读: 来源:焦化缓蚀剂厂家

节后招工难,年年会遇到,然而今年节后招工难形势似乎比去年更加趋紧。在昨日举行的湖里区企业春季用工专场招聘会上,湖里辖区内缺工企业争相报名。由于受场地限制,最终用工需求较大的386家企业入场抢着招人。据悉,今年,仅湖里区,用工缺口就有近3万人。

企业之所以抢着招人,关键是现在人难招,在这背后,是近年来愈演愈烈的用工荒。稍加留意便会发现,受用工荒所困的企业多是服装、玩具、电子、制鞋、轮胎等制造业,而且,这些企业都有一个共同特点,缺乏核心技术和自主品牌,也正因此,企业盈利能力普遍不强。同时,这些企业还有一个共性,就是用工真正“荒”的是一线操作工,尤其是一线技工,更加“荒”上加“荒”,而像会计、跟单员、办公室文员等岗位,不但不“荒”,而且随时能招到人。因为这些岗位的劳动力来源都是大学生,市场上求职的大学生长年供给充足,所以,企业不愁招不到大学生。

这是用工荒具体到企业层面的普遍现象,所以,在劳动力市场上出现了一个相悖现象。一边是企业紧缺一线员工、尤其是一线技术工人;一边是大学生就业形势严峻,产生“过剩”现象,不少大学生就业难。如果大学生也去企业干一线操作工,不但企业用工荒即时缓解,大学生就业难也随之化解。可是,这显然不可能,大学生根本不会去干简单枯燥,而且工作时间长、工资低的一线操作工。

此中可见,造成企业用工荒的真正原因,不是劳动力市场总体供给紧缺,而是劳动力结构发生深刻改变。这种改变的现实背景是,原先源源不断供应企业的农村80后、90后劳动力,正在不断减少。这种减少一方面是由于计划生育政策,另一方面是农民更加重视子女教育,为了子女将来有个好前程,即便子女成绩不好,也宁愿花钱让其上一些民办院校,而非初中毕业就外出打工。这就使得现在农村学生受教育程度越来越高,不愿意到企业干一线操作工,哪怕一时找不到工作,也不愿屈就。

可见,用工荒的深层原因是劳动力整体知识结构的深刻改变,这无疑是好事,说明中国劳动力接受教育程度越来越高。问题在于,当下中国许多企业的制造水平仍处于低端加工,不管是用工环境,还是用工待遇,抑或是盈利能力,还有制造工序,都难以吸引、支撑大学生成为一线操作工。这才是用工荒真正令人“心慌”之处,政府、社会和企业如何应对这一问题,将对化解用工荒产生决定性影响,也将深刻影响中国未来经济发展。

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