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如何做好短缺人才服务工作热点评论国内新闻

发布时间:2020-01-18 14:41:33 阅读: 来源:焦化缓蚀剂厂家

才是第一资源。经济要发展,人才应优先。人才不足,特别是高层次创业创新人才、领军人才短缺,是各地发展面临的突出问题。所以,我们要花大气力加强人才引进。

为吸引人才,给引进人才一定的优惠待遇是必要的,因为他们要舍弃熟悉的甚至优越的环境条件,还要面对工作、生活上的许多困难。在加强人才引进的同时,也要加大对现有人才尤其是骨干人才的扶持、培养,充分发挥现有人才的作用,这对加快发展同样十分重要。在加强人才改革宣传和人才引进工作的同时,还应大力强化引进人才服务。要设立引进人才专门服务机构,具体负责为引进人才协调办理相关手续、落实政策。同时要求各有关部门要按照文件规定,保证相关政策的落实兑现。专门服务机构将为引进人才提供“保姆式”全程跟踪服务,帮助他们解决因工作生活环境变化带来的困难和问题,让他们能集中精力干事创业。

对选拔的创业创新人才,在资金扶持、政策引导、工作条件、生活待遇等方面要采取措施积极帮扶、重点培养。也是着眼于领军人才的培养、创新团队的培育,在人才培养、集聚方面制定了一系列的鼓励措施。还要开发利用人才交流合作、华人华侨等资源,扩大交流,以乡情亲情为纽带,以事业为基础,以才引才,力争取得更大的实效。

通过政策措施的倾斜,还要地处理现有人才和引进人才的关系,在加强人才引进的同时,充分发挥现有人才的作用,促进高层次人才队伍建设,更好地为当地经济建设提供有力的人才智力支撑。

[作者:木桶]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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