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莞籍应届生就业率88低于全省90的初次就业率dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 16:05:27 阅读: 来源:焦化缓蚀剂厂家

莞籍应届生就业率88% 低于全省90%的初次就业率

在上周六举行的东莞“2013高校毕业生离校未就业学生专场招聘会”上,共有约3000名大学生参加招聘,月薪水平普遍在2500~4000元之间。东莞市人才管理办公室主任陈柏林透露,东莞户籍2013届毕业生就业率达到88%.

另外,据专业人士调研,珠三角地区2012年起应届生起薪基本保持每年15%左右的增速,而招聘到位后大约有77.1%的应届生选择工作一年内跳槽。

招聘会提供岗位近3500个

9月14日,在东莞市人力资源局、东莞市人才管理办公室主办,智通人才连锁承办的“2013高校毕业生离校未就业学生专场招聘会”上,承办方开辟了绿色通道给大学生免费进场。据统计,当天有3000多名大学生参会,其中莞籍大学生约2000多人。

据悉,当天伟易达、百胜餐饮、联通、唯美陶瓷、金叶珠宝、万科物业等知名企业均在场招聘。有200多家企业提供岗位数接近3500个。主要岗位集中在储备干部、产品设计助理工程师、技术助理、销售助理、销售、外贸、客服、品管等几大类,薪酬水平普遍保持在2500~4000元。

一家科技公司的招聘代表表示,“今天进场的大学生较多,所以希望能多物色几个合适人选,储备干部的薪酬平均值在3200元,产品测试等助理工程师类专业技术岗位3500~4200元。”

对之前的工作不满意

是“毕剩客”重要原因

东莞市人才管理办公室主任陈柏林透露,东莞市户籍的2013届毕业生共有15000名,最新统计显示,初次就业率达到88%.“全省的要求是90%,虽然没有达到,但是这已经是一个较高的就业率了。”

陈柏林介绍,“今年我们的确感受到就业的压力,但是东莞户籍的学生只要愿意到企业去就业,岗位还是很充分的。”陈柏林表示。

而记者在采访中发现,很多应届生之所以成为“毕剩客”,都是因为对之前的工作不满意。像王同学的专业是网络设计,之前在东莞做了3个月的销售工作,但是后来辞职了。“实习期月薪只有1500元,即使转正也只有2200元,而且发现自己并不适合做销售。”王同学说,现在觉得自己还是适合做技术。“我一定要找一份与网络优化有关的工作,再不随便将就了。”

摆脱“毕剩客”就业观转变很重要

当天到会找工,在华南理工学院、计算机专业毕业的莞籍大学生小吴告诉记者,“如果今天能找到一份网络技术工作还是会考虑尽快上岗,不然马上就要和下一拨的应届生竞争了。”

对此,陈柏林表示,近几年市人才办一直在积极引导大学生的就业观转变,并鼓励他们到企业就业,对于吸收莞籍大学生的企业也实施了补贴政策。同时还鼓励莞籍大学生尝试创业,对于有创业意愿的大学生,市人才办特别邀请了一些企业高管做导师,对准备创业的学生进行系列培训,以降低创业风险提高创业成功率。而对于迟迟未就业的学生,陈柏林表示,“尽快改变自己的就业观,结合所学专业寻求上岗机会。”

就业顾问王茜说,如果毕业后因为各种原因迟迟不找工作,即便没有经济压力,也会产生心理压力。“‘毕剩客’这段经历如果过长,对一个人的职业生涯来说是非常不利的。”

77.1%应届生在工作一年内跳槽

毕业生一年之内能留下多少?现场部分企业代表表示大约在1/5左右。调研顾问曹斐表示,珠三角地区2011年前的应届生起薪增幅平均值是2.04%,2012年后基本保持每年15%左右的增速,而招聘到位后大约有77.1%的应届生选择工作一年内跳槽,这一现象让企业管理者非常头疼,在招聘应届生以及对应届生进行职业培训方面顾虑重重。

就业顾问蔡小梅说,在年轻人渴望尝试新事物的情况下,企业对大学生的培养和成长又缺乏完善体系,跳槽是不可避免的。“应届生在工作当中比较突出的问题是缺乏责任心、行业和专业知识不足,如果没有很完善培养体系和引导,招聘进来也很难保留,很容易导致他们在获取短期经验后就跳槽”.

为留住大学生有企业只招应届生

东莞市美迪家具有限公司的HR在现场对记者表示,他们有实习业务经历、外贸跟单和网站美工3个职位是针对应届生招聘的。“我们招聘应届生有完整的培训计划,前两个职位是不限专业的。”不过该HR也表示,他们只要2013届应届生。“我们招聘到人后就要培训半年,然后上岗。”

生益科技的人力资源部经理罗礼玉表示,他们每年都要招大量毕业生且稳定性很好,主要的培养方式是通过课堂培训、行动学习、参观、竞赛、双引导人等多样化的形式来帮助大学生成长。

德永佳纺织的副总陈接照则认为,人才培养要抓住一个原则,什么样的土壤种什么样的树。“如果准备培养骨干,长远计划和投入是必须的,一年培养、三年成长、五年成材、八到十年成梁。”陈接照说,大学生还是需要先提高自己的学习能力和工作态度,这样才有可能获得认可和工作上的进步,反过来看,大学生在企业成才了才会对企业有认同感。

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